- ARISE
Camion Transport SA
Recruter des apprentis via TikTok grâce à une stratégie 100% organique
Présentation client
Attirer une nouvelle génération d’apprentis
grâce à un contenu vidéo adapté
Camion Transport SA est l’un des acteurs majeurs du transport et de la logistique en Suisse. Comme beaucoup d’entreprises du secteur, la marque fait face à un défi croissant : trouver suffisamment d’apprentis chauffeurs et logisticiens.
Pour toucher les jeunes là où ils se trouvent réellement, l’entreprise a choisi de collaborer avec nous pour mettre en place une stratégie vidéo 100% TikTok, pensée pour renforcer l’attractivité du métier et générer des demandes de stage qualifiées.
Nous avons pris en charge l’intégralité du processus : création d’idées, scénarios, tournages en conditions réelles, post-production, création des captions et gestion complète des publications.
Résultats :
En 9 mois, Camion Transport est passé de 10-15 demandes annuelles… à 100 demandes de stage, grâce à une présence TikTok moderne, authentique et engageante.
Méthode ARISE
La méthode ARISE appliquée au recrutement d’apprentis
“Grâce aux vidéos TikTok créées avec Solve, nous avons enfin réussi à toucher les jeunes et à générer un volume inédit de demandes de stage.”
– Désirée Weibel
Analyse
Le constat initial était clair : malgré des efforts de communication traditionnels, les jeunes ne voyaient pas ou ne considéraient pas les métiers du transport. L’entreprise manquait d’une présence moderne, adaptée aux codes des 13–20 ans.
Redéfinition
Nous avons repositionné la stratégie autour d’un objectif simple : rendre le métier attractif, réel et accessible, en montrant la vie d’un apprenti chauffeur/logisticien à travers des vidéos courtes et authentiques sur TikTok.
Implémentation
- Création des concepts et scripts adaptés à TikTok
- Organisation des tournages sur différents sites
- Production et post-production complètes
- Création des captions, optimisations TikTok, gestion des publications
- Accompagnement continu pour améliorer les performances
Suivi
Analyse mensuelle des contenus, identification des formats qui performent le mieux, adaptation continue du storytelling et du rythme de publication.
Évolution
En moins d’un an, le compte TikTok est passé de 0 à 15’000 abonnés, générant une communauté engagée et une visibilité massive, transformée en résultats RH concrets.
Les visuels
Une communication authentique, rythmée et proche des jeunes
Des vidéos immersives et dynamiques qui montrent la réalité du métier.
Les résultats de la méthode "ARISE" sur 9 mois :
100
demandes de stage en 9 mois
(vs 10–15 auparavant)
15’000
abonnés sur TikTok
36
vidéos publiées
53’000
likes cumulés
900’000
impressions
(100% organique)
Forte rétention
sur les formats narratifs avec un engagement constant
Références
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Certifications
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En tant qu’agence certifiée, nous avons un accès privilégié aux outils, aux formations et aux insights des géants du digital.
Résultat : des campagnes plus intelligentes, plus rapides, plus rentables.
